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我市落实“三三”工作法确保干部档案专项审核零差错

时间:2016-03-22 浏览次数:  字号:[ ]

   近期,我市落实“三三”工作法推进干部人事档案专项审核工作,确保全市5300余卷干部档案审核零差错。一是严格三个环节管控。建立初审、复审、会审“三审”机制。初审采取逐卷、逐页、逐项审核方式,核查档案材料是否完整规范、是否涂改造假,干部信息是否真实准确。复审采取交叉审核、相互监督方式,确认审核环节是否缺失、审核内容是否遗漏、处理意见是否恰当。会审采取召开工作人员例会、组织部部务会、审核工作领导小组会议方式,集体研究商定疑难复杂问题处理意见。二是严肃三类问题核查。坚持边查边改、边查边纠,做到核准信息、搞清事实。对档案材料不齐全的,及时向干部所在单位催缴补充,并对增补材料细致甄别、严把入口,严防“二次造假”。对信息记载不一致的,由组织、人社部门严格按照干部档案管理有关政策审核确认,做到从严把握、实事求是。对涉及档案涂改造假的,由审核工作领导小组成立调查组开展专题调查、现场取证,形成证据确凿、定性准确、结论清楚的调查报告。三是严明三项主体责任。落实干部诚信责任,对审核工作中发现档案存在涂改造假情况的,在调查核实的基础上追究干部本人责任,纳入干部管理监督问题清单。落实档案审核责任,按照“谁审核、谁把关、谁负责”原则,建立审核工作责任制,强化痕迹管理,确保审核过程可倒查、责任人员可追溯、出现问题可问责。落实档案管理责任,以专项审核工作为契机,对全市档案管理工作中的薄弱环节和疏漏之处,进行一次大排查、大检修,严肃追究相关管理责任。

(综干科)