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当前位置:首页 > 人才工作 > 人才活动

关于印发《宜兴市2005年人才工作要点》的通知

时间:2012-10-12 浏览次数:  字号:[ ]

关于印发《宜兴市2005年人才工作目标》的通知

  市人才工作领导小组成员单位:
  现将《宜兴市2005年人才工作目标》印发给你们,请对照目标,结合实际,制订各自的实施意见,认真抓好落实。


  附:《宜兴市2005年人才工作目标》
               

                           宜兴市人才工作领导小组办公室
                                                        2005年3月1日

 

  主题词:人才工作  目标  通知
  抄报:无锡市人才工作领导小组办公室
  抄送:各镇园党(工)委,市级机关有关部门党委(党组)
                      宜兴市人才工作领导小组办公室     2005年3月1日印发

 


宜兴市2005年人才工作目标

  1、召开市人才工作领导小组2005年第一次会议,听取2004年全市人才工作汇报,研究部署2005年全市人才工作。
 〔▲市委组织部、市人事局及人才工作领导小组各成员单位〕
     2、设立宜兴市人才开发基金,为各类人才的培养、管理、引进和全市人才工作的开展提供保障。设立并评选第一届宜兴市优秀人才贡献奖。
 〔▲市财政局、市委组织部、市人事局等〕
  3、科学编制"十一五"人才规划。
 〔▲市发展和改革局、市人事局、市科技局、市科协及市人才工作领导小组有关成员单位〕
  4、认真开展第三轮市学术技术带头人的选拔、命名和管理工作。加强市青年科技英才、乡村优秀科技人才的培养和管理工作。 
 〔▲市人事局、市委组织部、市委宣传部、市科技局、市科协等〕
  5、组织开展2003-2004年度市优秀科技工作者评选和表彰活动。
 〔▲市人事局、市科技局、市科协、市委组织部等〕
  6、实行人才工作联系制度。开展市委、市政府领导、各镇园领导与专业技术人员结对联系活动。召开全市人才工作联系部门、联系点工作座谈会,加强督促和联系,及时发现、总结和推广人才工作经验。
 〔▲市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市人事局、市科技局、市科协、各镇园等〕
  7、设立宜兴市学术技术带头人科研基金,对学术技术带头人重点科研项目、公派出国留学、学术交流等提供资助。
 〔▲市委组织部、市人事局、市财政局、市科技局、市科协等〕
  8、继续抓好省"333工程"培养对象和无锡市新世纪学术技术带头人的培养、管理工作。认真做好"333二期工程"第一批培养对象的考核评审工作。
 〔▲市委组织部、市人事局等〕
  9、精心组织开设宜兴人才论坛,定期邀请知名教授、优秀企业家、外聘专家和社会有识之士参加论坛活动,推动人才工作向高层次发展。
 〔▲市委组织部、市人事局、市科技局、市科协等〕
  10、举办宜兴市第十届科技节,开展第十七届科普宣传周活动。
 〔▲市科技局、市科协等〕
  11、扩大人才总量。2005年引进各类人才4000人次以上,其中引进"双高"人才20人,引进留学生20人,使总量达到8.3万人。
 〔▲市人事局、市经贸局、市教育局、市卫生局、市劳动和社会保障局等〕
  12、分类举办优秀专技人才培训班。
 〔▲市委组织部、市人事局等〕  
     13、进一步加强职业技能培训工作。重视做好高级技师、熟练技工人才的培养、培训、考核及评聘等工作。
 〔▲市劳动和社会保障局、市人事局、市经贸局等〕
  14、做好高层次人才的引进工作。组织引导企事业单位参加各类人才集市。                      
 〔▲市人事局、市经贸局、市劳动和社会保障局等〕
  15、进一步加强党外人才特别是新社会阶层中的党外人才的教育、培养和管理工作,定期召开优秀党外人才座谈会。
 〔▲市委统战部、市委组织部等〕
  16、认真开展第三周期公修课培训和信息化素质培训考试工作。
 〔▲市人事局、市委组织部等〕
      17、组织科技人才开展"两个率先,科技领先"及"三下乡"活动,推进农村经济社会全面协调发展。
 〔▲市委统战部、市科协、市教育局、市农林局、市卫生局、市文化局等〕
  18、支持和引导企业创建博士后工作站、技术创新中心、新品研发中心,加快推进企业引进高新技术、高层次人才的平台建设。
 〔▲市人事局、市科技局等〕
  19、加大人才工作宣传力度。组织开展"人才工作宣传月"活动,进一步优化人才工作环境。  
 〔▲市委宣传部、市委组织部、市人事局、市科技局、市科协等〕
  20、加快发展网上人才市场,扩大网上人才交流规模,加快信息沟通和资源共享,建立人才供求的快速通道。
 〔▲市人事局、市发展和改革局、市科技局、市科协等〕
  21、开展人才工作调研。组织各成员单位、各镇园开展人才工作研讨活动。加强技能型人才队伍、紧缺人才引进、流动和使用情况的调研工作,提出相关意见和建议。
 〔▲市人才工作领导小组成员单位、各镇园等〕
  22、推行党政领导科技创新和人才工作目标责任制,切实加强对人才工作的检查考核。
 〔▲市委组织部、市人事局等〕

     附注:括号内所列为责任部门,其中带▲者为牵头单位。

 

(责任编辑:admin)